Pensie Pilon 1

Teodor Udrea
May 7, 2024
4 min read

Updated: Jul 2, 2024

( sursa: https://www.freepik.com)

Cuprins:

Introducere
Cuprins
Concluzii

Introducere

Reiterăm că în România există patru categorii de pensii:

Pilonul 1: Pensia de stat (bani care se duc către persoanele pensionate în prezent), reprezintă 20.25% din salariul brut.
Pilonul 2: Pensie administrată privat, reprezintă 4.75% din salariul brut. ( despre care există un articol pe blog)

Pilonul 3: Pensie facultativă, procentul maxim poate fi de 15% din salariul brut, iar angajatorul poate contribui și el în această schemă.

Pilonul 4: Pensie ocupațională, inițiată de angajator. ( compania stabilește în funcție de anumite criterii contribuțiile pentru angajați ) În imaginea de mai jos, cei de la BCR Pensii, s-au concentrat pe primele 3 tipuri ( cele mai comune ).

( sursa: pensiibcr.ro )

Cuprins

Pilonul I - Pensia obligatorie, gestionată de stat și finanțată din contribuțiile salariale actuale (sumele direcționate către persoanele pensionate în prezent), reprezintă 20.25% din salariul brut.

Această pensie se acordă după ce ai contribuit un număr specific de ani la sistemul public de asigurări sociale.

În 2022, în România, existau aproximativ 5 milioane de pensionari. Pensia medie era de aproximativ 1775 de lei, echivalent cu aproximativ 44,6% din salariul mediu în România, care era de 3974 lei.

Este un sistem redistributiv, bazat pe solidaritate inter-generațională și funcționează pe principiul contribuțiilor.

În sistemul public de pensii se acordă următoarele categorii de pensii:

pensia pentru limită de vârstă: Eligibilitatea pentru acest tip de pensie este determinată de atingerea vârstei standard de pensionare și îndeplinirea stagiului minim de cotizare (15 ani) , ambele variind în funcție de data nașterii fiecărui individ.
pensia anticipată: Pensia se poate acorda cu maxim 5 ani înainte de atingerea vârstei standard de pensionare și trebuie să depășească cu cel puțin 8 ani stagiul complet de cotizare ( 32 ani la femei, 35 ani la bărbați ).
pensia anticipată parţială: Pensia se poate acorda cu maxim 5 ani înainte de atingerea vârstei standard de pensionare și trebuie să aibă efectuat cel puțin stagiul complet de cotizare.
pensia de invaliditate: Pensia se acordă persoanelor cu anumite dizabilități.
pensia de urmaş: Pensia personală nu poate fi combinată cu cea de urmaș, care este destinată soțului supraviețuitor și copiilor.

Stagiul complet este strâns legat de data nașterii.

Acest tip de pensii se bazează pe principiul solidarității între generații, cunoscut și sub numele de Pay As You Go: părinții noștri au contribuit la pensiile bunicilor noștri, noi contribuim sau vom contribui la pensiile părinților noștri, iar copiii noștri vor contribui la pensiile noastre.

Ministerul Muncii și Solidarității Sociale oferă o serie de statistici anuale pentru cei interesați să afle mai multe detalii despre pensiile din Pilonul I.

Conform unui studiu intitulat "Raportul privind îmbătrânirea populaţiei în 2015, Proiecţii Economice şi Bugetare pentru cele 28 de state membre ale Uniunii Europene, 2013 – 2060", trendul în acest interval este că segmentul activ al populației va scădea în timp, în timp ce segmentul populației aflate la pensie va crește.

Acest lucru înseamnă că va exista mai puține persoane active care vor susține un număr mai mare de persoane aflate la pensie.

De asemenea, speranța de viață este estimată conform aceluiași studiu că va crește de la 74 de ani la 84 de ani.

În 2040, se estimează că o persoană activă va susține 2,5 pensionari, comparativ cu 1,3 câți sunt în prezent.

Specialiștii de la BCR Pensii au pregătit o prezentare atrăgătoare despre ghidul de pensii, pe care o poți accesa aici.

( surse: insse.ro, btpensii.ro, statisticiromania.ro )

Drepturile de asigurări sociale acumulate în sistemul public pot fi transferate în țara în care cetățenii își stabilesc rezidența sau domiciliul.

Astfel, poți beneficia de pensie din România și trăi în altă țară.

Cu toate acestea, este important să verifici condițiile și implicațiile acestui transfer, mai ales în context european, pentru a evalua cât de avantajoasă este această situație.

Dacă dorești să afli cum se calculează pensia în raport cu salariul, am găsit un videoclip care prezintă acest proces pas cu pas. Îl poți urmări aici.

( sursa: https://www.freepik.com)

Concluzii:

În ceea ce privește Pensiile din Pilonul 1 din România, reacțiile pot fi variate și reflectă diverse abordări:

Pe de o parte, unii ar putea fi dezamăgiți de discrepanța dintre aceste pensii și salariile medii, așa cum se evidențiază în diagrama prezentată mai sus.

Cu alte cuvinte, pensiile din Pilonul 1 nu reușesc să se apropie de nivelul veniturilor obținute în timpul activității profesionale.

Pe de altă parte, alții ar putea să se bucure că au un venit și să încerce să-l optimizeze prin diverse investiții sau prin aderarea la alte tipuri de scheme de pensii, cu scopul de a asigura o bătrânețe mai sigură și mai confortabilă. 😇

Prin urmare, este esențial să fim înțelepți în administrarea resurselor pe care le-am primit în administrare de la Dumnezeu și să ne planificăm din timp momentul "ieșirii la pensie".

Având o atitudine proactivă și organizată, putem deveni buni administratori ai resurselor încredințate.

Este important să abordăm problemele cu determinare și să căutăm soluții, în loc să ne plângem de ele.

Așa cum spune și Dave Ramsey, "Dacă trăiești acum ca nimeni altcineva, mai târziu vei putea trăi și DA ca nimeni altcineva!" ( If you will live like no one else now, later you can live and GIVE like no one else! )

Surse: