Aș dori să încep acest articol cu un exemplu ipotetic, dar inspirat dintr-o situație care poate fi cât se poate de reală. Să presupunem că ți s-a promis o promovare și, implicit, o mărire de salariu. Dar acea promovare nu a mai venit niciodată. Apoi ți s-a spus că firma o duce rău și nu sunt bani. Iar săptămâna aceasta, întâmplător, cineva a spus în pauza de cafea cât câștigă noul angajat. Ai fost șocat când ai descoperit că este plătit mai bine decât tine. Ce faci când afli

Așa cum ți-am promis, am revenit cu a doua parte a articolului intitulat: "Ce înseamnă să fii un bun administrator?" . Dacă nu ai citit prima parte a acestui articol, o poți face acum accesând acest link: Cuprins: 4. Ține legătura cu Proprietarul. 5. Este recunoscător chiar dacă a primit un singur talant și își dă toată silința ca să-l gestioneze bine și să-l multiplice. 6. Este credincios cu toată suma încredințată, nu doar cu un procent (de exemplu 10%). 4. Un bun administr